Premier niveau : Les sections syndicales

Elles consultent et informent leurs adhérents pour promouvoir leurs droits dans leur entreprise.

La section syndicale est constituée par les adhérents et militants d’une même entreprise ou d’un même établissement. Elle est animée par le délégué syndical.
Ses missions :
- informer ses adhérents et les salariés de l’entreprise
- les consulter et animer les débats visant à construire les revendications
- conduire les négociations dans l’entreprise
- proposer les adhésions et préparer les listes pour les élections professionnelles
- diffuser les positions et orientations de la CFDT

Deuxième niveau : les syndicats

Un syndicat rassemble tous les adhérents des entreprises d’un même domaine d’activités sur un secteur géographique*donné.

Quand on parle de syndicat, on désigne, à tort, l’Organisation Syndicale. En effet, dans le langage populaire, le «syndicat CFDT» désigne une seule entité, nationale, qu’il convient de nommer plutôt la Confédération CFDT.

Ces erreurs de langage rendent difficile la compréhension de l’organisation de la CFDT, qui est composée...de  différents syndicats!

Un syndicat rassemble tous les adhérents des entreprises d’un même domaine d’activités sur un secteur géographique donné : local, départemental, régional ou national. Par exemple, le Syndicat de la métallurgie de Meurthe-et-Moselle, le Syndicat Santé des Yvelines, le Syndicat Chimie Energie d’Ile de France…
C’est un espace d’expression, de débat et de décision, creuset de l’apprentissage du militantisme.
Ses missions :
- représenter dans leur diversité les sections syndicales de son secteur professionnel et géographique
- désigner les délégués syndicaux, négociateurs en entreprise
- définir les objectifs et la politique du syndicat en mettant en œuvre les pratiques participatives de la CFDT
- recruter les adhérents pour augmenter la représentativité syndicale
- collecter leurs cotisations pour assurer son indépendance financière et sa liberté d’opinion.

Troisième niveau : les fédérations

Les fédérations professionnelles regroupent tous les syndicats issus d’une même branche professionnelle ou d’un secteur d’activité, au niveau national.

Leurs missions
- représenter les syndicats qui la composent
- organiser les revendications
- coordonner l’action dans toutes les entreprises concernées
- conclure des conventions collectives sur les salaires, la durée et les conditions de travail de son secteur d’activité
- participer aux négociations relatives à son champ professionnel, au niveau national et international

1. Agroalimentaire
2. Banques et Assurances
3. Cadres - UCC
4. Chimie et Énergie
5. Communication Conseil Culture
6. Construction Bois
7. Défense
8. Éducation Nationale - SGEN
9. Finances
10. Fonctions Publiques - UFFA
11. Formations Enseignement privé (FEP)
12. Interco
13. Métallurgie et Mines
14. Protection Sociale Travail Emploi
15. Retraités - UCR
16. Santé Sociaux
17. Services
18. Transports et environnement

Quatrième niveau : Les URI

Les Unions régionales interprofessionnelles (Uri) sont des structures CFDT de proximité.

Elles agissent sur le terrain pour résoudre les problèmes communs à une région, tant en matière d’emploi et de formation professionnelle que de lutte contre l’exclusion, de protection sociale ou d’amélioration des équipements collectifs.
Leurs missions
- coordonner l’action des syndicats qu’elle représente
- représenter la CFDT dans les institutions régionales : conseil économique, social, régional, Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales de l'Emploi (COPIRE) …
- mettre en œuvre des plans de formation syndicale à destination des syndicats
- siéger dans les instances de la confédération CFDT.
Au sein d’une région, les Unions départementales, Unions locales, ou Unions de pays sont des structures qui assurent la proximité : informations sur le droit du travail, soutien aux conflits, mise en commun de moyens pour les sections syndicales et les syndicats, défense juridique.

Cinquième niveau : La Confédération

La confédération CFDT représente les intérêts des adhérents au niveau national.

Les fédérations réunies constituent la confédération. Aussi appelée "la conf'", la confédération met en œuvre les orientations décidées en congrès par les syndicats. Elle coordonne les activités au niveau national, et bien entendu, elle représente la CFDT dans son ensemble.

Elle impulse et coordonne les actions au niveau national. Elle négocie les accords interprofessionnels que doit défendre la CFDT en matière d’emploi, de justice sociale, de santé, de retraite, de logement, de développement économique, etc.

Entre deux congrès, la confédération CFDT repose sur trois instances statutaires :

Le Conseil National

Il est composé de délégués désignés par les fédérations professionnelles, les Unions Régionales Interprofessionnelles (URI) et des trois unions confédérales (cadres, retraités, fonctionnaires). Il recueille l’avis des organisations et délibère sur tous les grands sujets qui concernent la confédération. Il contrôle également l’activité du Bureau national.

Le Bureau National

Il représente la direction de la confédération :
- il est chargé de mettre en œuvre toutes les décisions du congrès
- il prend toutes les décisions relatives à la vie de la CFDT.
Élue par le Bureau national, elle est constituée de 9 secrétaires nationaux et d’un secrétaire général, Laurent Berger. La Commission exécutive prend en charge l’activité courante de la CFDT. Elle contrôle également la conduite et la mise en œuvre des décisions du bureau national.
Elle représente la CFDT dans les rencontres nationales avec les pouvoirs publics, le patronat, les institutions nationales.
Les secrétaires nationaux conduisent les délégations CFDT lors des négociations interprofessionnelles.

Pour en savoir plus sur la Confédération CFDT, c'est ici => CFDT.FR

Organigramme